失業保険の受給資格について教えてください。
９月末でフルタイムの派遣の仕事を辞める予定です。
社会保険（雇用保険）に加入していた期間
２０１１．１．１～２０１１．９．３０
受給資格はあるんでしょうか？？
（その前にも、４年働いた仕事で失業保険を貰っています）
今年中に次の仕事を探すつもりですが、
１０月からは、保険を任意継続しようか、国保に加入しようか迷っています。
調べたら、任意継続のほうが月々３千円ほど安いです。
任意継続って、失業保険は申請できるんでしょうか？？
９月末でフルタイムの派遣の仕事を辞める予定です。
社会保険（雇用保険）に加入していた期間
２０１１．１．１～２０１１．９．３０
受給資格はあるんでしょうか？？
（その前にも、４年働いた仕事で失業保険を貰っています）
今年中に次の仕事を探すつもりですが、
１０月からは、保険を任意継続しようか、国保に加入しようか迷っています。
調べたら、任意継続のほうが月々３千円ほど安いです。
任意継続って、失業保険は申請できるんでしょうか？？
国保だと、会社を辞めた理由が
・会社都合
・正当な理由による離職
だと安くなりますよ。
詳しくは区役所などで聞いてください。
・会社都合
・正当な理由による離職
だと安くなりますよ。
詳しくは区役所などで聞いてください。
失業保険についてですが、教えて下さい
失業保険についてですが、２３年の３月７日より雇用保険に入り２４年２月１５日に自己都合で退社しました。(一般です）
その前は２２年６月から１１月２５日まで雇用保険(短期）を掛けていたのですが、短期と一般の雇用保険を足してもらえるのでしょうか。制度が変わり一般と短期では別物だと言われ足すことが出来ないと会社側から言われたのですが・・
実際どうなのか伺いたく質問しました。よろしくお願いいたします
失業保険についてですが、２３年の３月７日より雇用保険に入り２４年２月１５日に自己都合で退社しました。(一般です）
その前は２２年６月から１１月２５日まで雇用保険(短期）を掛けていたのですが、短期と一般の雇用保険を足してもらえるのでしょうか。制度が変わり一般と短期では別物だと言われ足すことが出来ないと会社側から言われたのですが・・
実際どうなのか伺いたく質問しました。よろしくお願いいたします
雇用保険には四つの種類があり、それぞれの給付があるため、短期雇用特例被保険者と一般被保険者の通算は不可能です。
短期は特例一時金として受給するもの、6ヶ月なかったから、特例一時金として受給しなかったのでは？
短期は特例一時金として受給するもの、6ヶ月なかったから、特例一時金として受給しなかったのでは？
結婚前提で
同棲している彼氏がいます。
彼氏は普通に働いています。
私は期間限定の派遣で働いていましたが契約期間が終了したので
今は無職です。
失業保険を貰いながら仕事を探していたのですが
失業保険が切れる頃に
彼氏が仕事はせずに家に居て欲しいと言い始めました。
私としては仕事はしたいんですが
どうしても仕事はして欲しくないと言われたので今はしていません。(多少束縛心の強い彼氏です)
無職なので当たり前に無収入です。
今まで家賃・生活費・携帯代
あと私の健康保険などは彼が払ってくれていてそれは今まで通り払ってくれています。
毎月保険代と生活費のみを貰っていてガソリンや化粧品などは自分で支払うといった形だったのでそのままの流れで今もそうなのですが
今までは収入なり失業保険なりがあったので普通に過ごせていたのですが
今は減る一方の貯金の中から使っているので
お金がなくなるという感覚に捕われてかケチケチしてしまいます。
買い物に行っても
お金ないしちょっとしたものすら買えないしと思ってしまい楽しくありません。
仕事をしないで欲しいと制限したのは彼氏なんだからお金貰えば？と友達は言うのですが
私は奢って貰うとかが苦手なので結婚前提とはいえまだ彼氏だし
色々して貰うのは凄く気を使います。
あと彼はお金の話をするのはあまり好きではないのかお金の話をすると嫌な空気になります。
もしかしたら私が気にしすぎて
深読みしすぎなのかもですが…
同棲している彼氏がいます。
彼氏は普通に働いています。
私は期間限定の派遣で働いていましたが契約期間が終了したので
今は無職です。
失業保険を貰いながら仕事を探していたのですが
失業保険が切れる頃に
彼氏が仕事はせずに家に居て欲しいと言い始めました。
私としては仕事はしたいんですが
どうしても仕事はして欲しくないと言われたので今はしていません。(多少束縛心の強い彼氏です)
無職なので当たり前に無収入です。
今まで家賃・生活費・携帯代
あと私の健康保険などは彼が払ってくれていてそれは今まで通り払ってくれています。
毎月保険代と生活費のみを貰っていてガソリンや化粧品などは自分で支払うといった形だったのでそのままの流れで今もそうなのですが
今までは収入なり失業保険なりがあったので普通に過ごせていたのですが
今は減る一方の貯金の中から使っているので
お金がなくなるという感覚に捕われてかケチケチしてしまいます。
買い物に行っても
お金ないしちょっとしたものすら買えないしと思ってしまい楽しくありません。
仕事をしないで欲しいと制限したのは彼氏なんだからお金貰えば？と友達は言うのですが
私は奢って貰うとかが苦手なので結婚前提とはいえまだ彼氏だし
色々して貰うのは凄く気を使います。
あと彼はお金の話をするのはあまり好きではないのかお金の話をすると嫌な空気になります。
もしかしたら私が気にしすぎて
深読みしすぎなのかもですが…
私は結婚していて、子供も高校生です。子供が小１から働いていましたが、生活が安定したのを見計らって主人に家に居て欲しいと言われました。正社員で働いていましたので退職は相当考えましたが、主人の仕事を手伝うということで仕事も退職しました。状況が違うので参考になるのかわかりませんが、退職の時に一カ月の必要経費を全て書き出し、化粧品や生活費に多少の色を付けて額を要求しました。預金を崩さないように考えてです。が、スレヌシさんは未婚との事ですので私のように図太く要求出来ないと思います。正直に「自分の娯楽費は自分で捻出したいから、短時間でもいいから働かせて欲しい」と伝えられたらいかがでしょうか。もしかしたら、生活費の中から娯楽費を捻出していると思われているかもしれませんので、現状を伝えて話し合われたほうがいいと思います。
失業保険手当ての待機中にアルバイトをしてもよいと聞きましたが、給付を受けている最中にもアルバイトをつづけていてもいいのでしょうか？それとも給付がはじまれば辞めないともらえないのでしょうか？申請して
つづける事ができる場合は、給付額が減るのですか？教えてください。
つづける事ができる場合は、給付額が減るのですか？教えてください。
これを参考にしてください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する
派遣で働いていましたが４月末で契約終了となりました。
GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間しました。
その後派遣元から離職票が届き手続きに行きましたが、
この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
派遣の場合、会社都合による失業となるには
契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
だから単発の仕事をしてしまったのですが
離職票が早く届きびっくりしました。
ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
それまでに上記の件が知りたいのです。
分かりにくい文章で申し訳ありませんが
どなたかご解答お願いします。
GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間しました。
その後派遣元から離職票が届き手続きに行きましたが、
この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
派遣の場合、会社都合による失業となるには
契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
だから単発の仕事をしてしまったのですが
離職票が早く届きびっくりしました。
ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
それまでに上記の件が知りたいのです。
分かりにくい文章で申し訳ありませんが
どなたかご解答お願いします。
＞４月末で契約終了
＞GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間した
＞この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
しなくていいです。
＞派遣の場合、会社都合による失業となるには
＞契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
＞その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
法が変わったんですよ。
＞ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
＞その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
そうです。
＞もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
＞失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
＞それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
全く気にしないでいいです。
＞現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
＞それまでに上記の件が知りたいのです。
申請してから働いていないのなら問題はありません。
＞GWに他の派遣会社で単発の仕事を３日間した
＞この単発の仕事の件を報告しなければいけませんか？
しなくていいです。
＞派遣の場合、会社都合による失業となるには
＞契約終了から１ヶ月間は仕事の依頼を待つという待機期間が必要で
＞その後失業保険の手続きができると勘違いしてました。
法が変わったんですよ。
＞ハローワークで、申請してから７日間はアルバイトしてはいけない
＞その後求職活動中にした場合は報告する義務があると知りました。
そうです。
＞もし私がこの３日間の仕事を報告した場合
＞失業手当からその金額が引かれるのでしょうか？
＞それとも日数で待機期間が３日間伸びるということでしょうか？
全く気にしないでいいです。
＞現在は待機中で、来週中に初回の説明会があります。
＞それまでに上記の件が知りたいのです。
申請してから働いていないのなら問題はありません。
【失業保険とアルバイトに関して】
８月の末に６年勤めた会社を自主退職致しまして、現在離職票届き待ちの状況です。
失業保険を頂く予定でして、アルバイトに関し、以下の疑問にどなたかお答え頂けると嬉しいです。
現在、失業保険に影響されない（減額されない）程度でのアルバイトを検討しております。
①離職日翌日から求職申込日(離職票が届き始めて職安に伺う日)までの期間中の
アルバイトの制限はあるのでしょうか。この期間で２週間ほど、一日８時間程度の短期バイト（雇用保険かけず）
を検討しています。アルバイト終了後に、離職票がちょうど届いて数日程たっていると思われるので、
それから職安に伺い、求職申込みを行う予定。
②（↑）こちらを行う場合、失業保険の減額や支給日が遅れる・・・などの影響は出るのでしょうか。
また、この日数や労働時間を職安に用紙等に詳しく記入し提出する必要があるのでしょうか。
（受給期間中の場合だと、認定日に用紙に○等を書いて提出要というのは知っております。）
③求職申込をしてからから７日間は待機期間と言う事で、アルバイト等は行えない事はわかっています。
しかし、それから３カ月間は受給制限期間になるとの事ですが、こちらに関しても
①の様なアルバイト制限はあるのでしょうか。
また、②の様な減額・支給日遅れ等の影響はでるのか、職安に申告は必要でしょうか。
先日職安に連絡し、この事を伺った際、
『雇用保険を掛けなければ、この①②の期間の場合はアルバイトの制限はなく働いて大丈夫』と
仰られたのですが、万が一失業保険支給額の減額があったり支給資格がなくなってしまっては
元も子もないと思い、確認をさせて頂いております。
④また、数日後に短期バイトの面接に行くのですが、２週間の一日８時間程度の労働ですが、
もちろん雇用保険はかからないですよね。不安が残る場合は面接時にも確認予定ですが、
雇用保険は長期労働にしかかからないですよね。
大変知識不足で申し訳ございませんが、どなたかわかりやすくお答え頂けると嬉しいです。
お願いいたします。
８月の末に６年勤めた会社を自主退職致しまして、現在離職票届き待ちの状況です。
失業保険を頂く予定でして、アルバイトに関し、以下の疑問にどなたかお答え頂けると嬉しいです。
現在、失業保険に影響されない（減額されない）程度でのアルバイトを検討しております。
①離職日翌日から求職申込日(離職票が届き始めて職安に伺う日)までの期間中の
アルバイトの制限はあるのでしょうか。この期間で２週間ほど、一日８時間程度の短期バイト（雇用保険かけず）
を検討しています。アルバイト終了後に、離職票がちょうど届いて数日程たっていると思われるので、
それから職安に伺い、求職申込みを行う予定。
②（↑）こちらを行う場合、失業保険の減額や支給日が遅れる・・・などの影響は出るのでしょうか。
また、この日数や労働時間を職安に用紙等に詳しく記入し提出する必要があるのでしょうか。
（受給期間中の場合だと、認定日に用紙に○等を書いて提出要というのは知っております。）
③求職申込をしてからから７日間は待機期間と言う事で、アルバイト等は行えない事はわかっています。
しかし、それから３カ月間は受給制限期間になるとの事ですが、こちらに関しても
①の様なアルバイト制限はあるのでしょうか。
また、②の様な減額・支給日遅れ等の影響はでるのか、職安に申告は必要でしょうか。
先日職安に連絡し、この事を伺った際、
『雇用保険を掛けなければ、この①②の期間の場合はアルバイトの制限はなく働いて大丈夫』と
仰られたのですが、万が一失業保険支給額の減額があったり支給資格がなくなってしまっては
元も子もないと思い、確認をさせて頂いております。
④また、数日後に短期バイトの面接に行くのですが、２週間の一日８時間程度の労働ですが、
もちろん雇用保険はかからないですよね。不安が残る場合は面接時にも確認予定ですが、
雇用保険は長期労働にしかかからないですよね。
大変知識不足で申し訳ございませんが、どなたかわかりやすくお答え頂けると嬉しいです。
お願いいたします。
雇用保険は１ヶ月の見込みがある場合かな
失業申請は無職で
実際に私も制限中にアルバイトをしてましが日当8500の週4で32時間だけしてましたが減給されてなかったです 雇用が認められないアルバイトならいいのでは期間満了から
給付中は週20時間か月14日 日当が多いければ減給されるらしいです
失業申請は無職で
実際に私も制限中にアルバイトをしてましが日当8500の週4で32時間だけしてましたが減給されてなかったです 雇用が認められないアルバイトならいいのでは期間満了から
給付中は週20時間か月14日 日当が多いければ減給されるらしいです
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