失業保険について。当方、自動車会社に勤務する期間従業員（期間工）です。
失業保険の給付を受けるには
自己都合で退職した場合、三ヶ月の給付制限があると思いますが
期間従業員として働き、契約期間満了した場合は自己都合にはならず
３ヶ月の給付制限は無いと聞きました。
これは本当でしょうか？本当だとして全国共通のことでしょうか？
それともう1つ、失業保険の給付を受けるには
雇用保険に１２ヶ月以上加入しなければならないのが一般的だと聞きました。
もし期間従業員として働いている私が１０ヶ月で契約満了になってしまった場合は
どうなんでしょうか？
Ａ社に今年３月２日に入社、その日付で雇用保険に加入していると思います。
最初の契約は４ヶ月間、以後２ヶ月づつ更新されています。
一応１月末までの契約はしています。しかしエコカー減税などが無くなり期間工としても
厳しい状況になってきました。３月末（１２ヶ月間満了）までの更新が難しい可能性が出てきました。
※２ヶ月づつの更新の時に辞めても期間満了となるようです。
文章がまとまりませんが、詳しい方よろしくお願いします。
失業保険の給付を受けるには
自己都合で退職した場合、三ヶ月の給付制限があると思いますが
期間従業員として働き、契約期間満了した場合は自己都合にはならず
３ヶ月の給付制限は無いと聞きました。
これは本当でしょうか？本当だとして全国共通のことでしょうか？
それともう1つ、失業保険の給付を受けるには
雇用保険に１２ヶ月以上加入しなければならないのが一般的だと聞きました。
もし期間従業員として働いている私が１０ヶ月で契約満了になってしまった場合は
どうなんでしょうか？
Ａ社に今年３月２日に入社、その日付で雇用保険に加入していると思います。
最初の契約は４ヶ月間、以後２ヶ月づつ更新されています。
一応１月末までの契約はしています。しかしエコカー減税などが無くなり期間工としても
厳しい状況になってきました。３月末（１２ヶ月間満了）までの更新が難しい可能性が出てきました。
※２ヶ月づつの更新の時に辞めても期間満了となるようです。
文章がまとまりませんが、詳しい方よろしくお願いします。
まず１つ目の質問ですが、契約満了すなわち期間満了であれば３ヶ月待たなくてもでます。待機期間が少しはあるますが。
しかし、２つ目の質問で今回の相談者様のおっしゃる通り12ヶ月払わないとでません。
そこで質問ですが、期間工で働く以前は雇用保険を払って居ましたか～？
あと前職から期間工で働くまでの期間はどれぐらい空いてましたか～？
もし払っていて、期間があまり空いていなければ払っていた期間を合算できるはずです。
自分なら有給の買取を伝えたり、新しい仕事を探してさっさと期間工を辞めますね。
仕事を決めて、捨て台詞を吐いて突破退社で見返してやれ～！！
大変ですが頑張ってください。
しかし、２つ目の質問で今回の相談者様のおっしゃる通り12ヶ月払わないとでません。
そこで質問ですが、期間工で働く以前は雇用保険を払って居ましたか～？
あと前職から期間工で働くまでの期間はどれぐらい空いてましたか～？
もし払っていて、期間があまり空いていなければ払っていた期間を合算できるはずです。
自分なら有給の買取を伝えたり、新しい仕事を探してさっさと期間工を辞めますね。
仕事を決めて、捨て台詞を吐いて突破退社で見返してやれ～！！
大変ですが頑張ってください。
私は４月初旬から派遣者会社で働いているものです。あと１０日で半年の契約満期になり、退職しようと思うのですが、契約満期で退職した場合、退職理由には自己都合になるのでしょうか。またその場合失業保険の待機期間は３ヶ月になるのでしょうか。
私も派遣で働いていましたが、契約期間満了という形で自己都合にはなりませんでした。
ですので失業保険の待機期間は１週間ぐらいでした。
私の場合はすぐに働けなかったので大変助かりました。
ですので失業保険の待機期間は１週間ぐらいでした。
私の場合はすぐに働けなかったので大変助かりました。
失業手当？保険について教えてください。
新卒から4年勤めた会社を自己都合（結婚を期に引っ越すため）で退職します。
知り合いから、3年以上勤めた場合失業保険がもらえないと聞いたのですが、
それは本当でしょうか？
失業保険について書いてあるサイトで調べてみましたがよくわからなかったので
こちらで教えていただこうと思った次第です。
知りたいのは、3年以上勤めて自己都合で退職しても失業保険をもらえるのか？
もらえるならば、失業申請して「いつから」「どのくらいの期間・額」もらえるのか、ということです。
引越し後おちついたら就職活動はするつもりでいます。
夫の収入だけでは生活できませんので・・・。
どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか？
新卒から4年勤めた会社を自己都合（結婚を期に引っ越すため）で退職します。
知り合いから、3年以上勤めた場合失業保険がもらえないと聞いたのですが、
それは本当でしょうか？
失業保険について書いてあるサイトで調べてみましたがよくわからなかったので
こちらで教えていただこうと思った次第です。
知りたいのは、3年以上勤めて自己都合で退職しても失業保険をもらえるのか？
もらえるならば、失業申請して「いつから」「どのくらいの期間・額」もらえるのか、ということです。
引越し後おちついたら就職活動はするつもりでいます。
夫の収入だけでは生活できませんので・・・。
どなたかわかりやすく教えていただけないでしょうか？
３年以上働いていたらもらえない…なんてことはありません。
どうしてそんな勘違いが生まれるのか、疑問ですが…
退職が、結婚による転居のためという「正当な理由のある自己都合」となり、特定理由離職者という扱いを受けられる場合があります。
・退職からおおむね１ヶ月以内に、結婚による転居をしている。
・転居先から従来の勤務先に通勤するのは困難である（通勤すると往復で４時間以上かかるというのが基準）。
上記２点を満たせば、特定理由離職者となります。退職日から１ヵ月後までに住所を移し、続柄に「妻」と入っている住民票を提示すれば確認してもらえます。
この場合、申請してから７日の待期のあと８日目以降が支給の対象になります。最初の入金は申請してから５週間後ごろです。
特定理由離職者とはならなかった場合は、申請してから７日の待期のあと、３ヶ月間の給付制限を受けることになります。最初の入金は、申請から１７週間後ごろです。
いずれの場合も、もらえる日数は９０日、１日当たりの支給金額は、退職直前６ヶ月の賃金総支給額の合計を１８０で割った額の、５割～８割（金額によって変動。計算式はありますが、複雑なので割愛します。）です。
おちついたら就職活動はするつもりとのことですが、「いい仕事があればすぐにでも就職できる」状態でないと申請できません。
ま、いいのがあれば就職しますよ！と言えればそれでいいんですけどね。
どうしてそんな勘違いが生まれるのか、疑問ですが…
退職が、結婚による転居のためという「正当な理由のある自己都合」となり、特定理由離職者という扱いを受けられる場合があります。
・退職からおおむね１ヶ月以内に、結婚による転居をしている。
・転居先から従来の勤務先に通勤するのは困難である（通勤すると往復で４時間以上かかるというのが基準）。
上記２点を満たせば、特定理由離職者となります。退職日から１ヵ月後までに住所を移し、続柄に「妻」と入っている住民票を提示すれば確認してもらえます。
この場合、申請してから７日の待期のあと８日目以降が支給の対象になります。最初の入金は申請してから５週間後ごろです。
特定理由離職者とはならなかった場合は、申請してから７日の待期のあと、３ヶ月間の給付制限を受けることになります。最初の入金は、申請から１７週間後ごろです。
いずれの場合も、もらえる日数は９０日、１日当たりの支給金額は、退職直前６ヶ月の賃金総支給額の合計を１８０で割った額の、５割～８割（金額によって変動。計算式はありますが、複雑なので割愛します。）です。
おちついたら就職活動はするつもりとのことですが、「いい仕事があればすぐにでも就職できる」状態でないと申請できません。
ま、いいのがあれば就職しますよ！と言えればそれでいいんですけどね。
「失業保険について」
派遣社員として７ヶ月働きました。
現在退職してから１ヶ月ほど経っていますがまだ仕事が見つかっていません。
この場合失業保険って適応されるのでしょうか？
また、この場合に失業保険が適用になるのだったら、申請の仕方等も教えてください；
詳しい方教えてくださると助かります。
宜しくお願いします！
派遣社員として７ヶ月働きました。
現在退職してから１ヶ月ほど経っていますがまだ仕事が見つかっていません。
この場合失業保険って適応されるのでしょうか？
また、この場合に失業保険が適用になるのだったら、申請の仕方等も教えてください；
詳しい方教えてくださると助かります。
宜しくお願いします！
派遣就業時、雇用保険に加入していましたか？
No→支給されない
Yes→退職の理由は何ですか？
自己都合・契約期間満了→支給されない
契約打切り（更新の約束があったが更新されなかった場合含む）・自己都合でもやむを得ない事情と認めらる→7ヶ月間のうち、少なくとも6ヶ月は11日以上勤務していますか？
No→支給されない
Yes→支給対象
支給対象であれば、派遣会社から『離職票』が渡されているかと思いますが、それはお持ちですか？
それを持って自身の住所地を管轄する職安へ行き、求職申し込みおよび雇用保険受給申請をしてください。
その他、必要書類は離職票に添えられているリーフレットに詳しく書かれています。
上記の条件を満たしていなくても、その派遣就業前に一定期間雇用保険に加入しておりいるときは適用される場合もあります。
ただし、そちらを退職して1年以上経過していれば、完全に対象外です。
No→支給されない
Yes→退職の理由は何ですか？
自己都合・契約期間満了→支給されない
契約打切り（更新の約束があったが更新されなかった場合含む）・自己都合でもやむを得ない事情と認めらる→7ヶ月間のうち、少なくとも6ヶ月は11日以上勤務していますか？
No→支給されない
Yes→支給対象
支給対象であれば、派遣会社から『離職票』が渡されているかと思いますが、それはお持ちですか？
それを持って自身の住所地を管轄する職安へ行き、求職申し込みおよび雇用保険受給申請をしてください。
その他、必要書類は離職票に添えられているリーフレットに詳しく書かれています。
上記の条件を満たしていなくても、その派遣就業前に一定期間雇用保険に加入しておりいるときは適用される場合もあります。
ただし、そちらを退職して1年以上経過していれば、完全に対象外です。
失業保険受給中のアルバイトについて
現在、失業保険給付制限中です。
実家が自営業をしているため、たまに手伝いでバイトをすることがあります。
たまにのことで特にバイト代をもらっていないのと4時間未満なので、申告するときは手伝いとして申告すれば
よいと思うのですが、これによって受給できる失業保険は減ってしまうのでしょうか？
現在、失業保険給付制限中です。
実家が自営業をしているため、たまに手伝いでバイトをすることがあります。
たまにのことで特にバイト代をもらっていないのと4時間未満なので、申告するときは手伝いとして申告すれば
よいと思うのですが、これによって受給できる失業保険は減ってしまうのでしょうか？
無給で手伝いをしても、ボランティアをしても申告は必要です。それによって失業給付については金額の変化はありません。
給付制限が終わったあとの最初の認定日に申告してください。
ただし、普通はそうであってもハローワークによって申告の有無の判断が異なる場合がありますから一応確認してみてください。
給付制限が終わったあとの最初の認定日に申告してください。
ただし、普通はそうであってもハローワークによって申告の有無の判断が異なる場合がありますから一応確認してみてください。
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